인사관리1 고용보험 상실신고 과태료 기준 🚨 고용보험 상실신고, 단 하루의 실수가 수백만원의 손실로 이어질 수 있습니다! 매년 수천 명의 사업주들이 상실신고 지연으로 인해 과도한 과태료를 물고 있습니다. 특히 최근 고용노동부의 과태료 부과 기준이 대폭 강화되어 최대 300만원까지 부과될 수 있어 즉각적인 대응이 필요한 상황입니다. 이 글을 통해 과태료를 피하는 핵심 방법을 알아보시기 바랍니다. 과태료 산정 기준💵 상실신고 과태료는 사업장 규모와 지연 기간에 따라 차등 적용됩니다.사업장 규모30일 이내30일 초과 60일 이내60일 초과30인 이상100만원200만원300만원10인 이상 30인 미만50만원100만원150만원10인 미만30만원60만원90만원주의: 위 과태료는 1인당 기준이며, 다수 근로자의 신고를 누락할 경우 금액이 가중될 수 .. 2025. 1. 18. 이전 1 다음
